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做一名敢于擔當的好幹部

编辑时间: 2020年10月04日   来源: 永平县纪委监委   点击:

新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。作为一名基层领导干部,每个人都承担着不同的工作角色,无论担任何种职务,做什么样的工作,都肩负着沉甸甸的责任。责任无处不在,担当义不容辞,这既是职责所系,也是立身之本,体现着领导干部的党性和觉悟。事业是我们履职尽责的平台,而责任是成就事业的必要条件,担当作为就是对本职工作的满怀热爱、珍惜敬重和忠诚坚守。在具体工作中,我们要切实对照自己的职责权限,对筹划的工作、定下的决心、群众的承诺高度负责,真正做到言行一致、言出必行,做一名敢于擔當的好幹部。

一個敢于擔當的人,是有責任感的人。有擔當必須要有責任心,“在其位,謀其政,盡其責,成其事”說的是應該做到的事,而且在自己能力範圍之內,那就有責任做好,必須認真對待。敢于擔當,就是在關鍵時刻、危急關頭,能沖得出去、撐得起場面。當前,大多數幹部能夠發現問題不遷就,遇到困難不回避,面對責任不推诿。然而也有一部分缺乏擔當的勇氣與責任,碰到問題相互推诿“踢皮球”,怕攤上麻煩,遇到矛盾不協調處置就上交,怕惹上糾紛。有的幹部平時能說會道,一到關鍵時刻就裝聾作啞,怕挑重擔、擔責任。幹部身上這些不敢擔當、怕擔當的不良表現直接影響工作的落實成效。爲此,廣大領導幹部要充分認識到自己的使命與責任,掂一掂自己肩頭的擔子,想一想當初選擇這份職業的初心,克服畏難情緒,以強烈的責任感把職權範圍內的事情做好,把應該做而且可以做的事情做好。切實做到以最大的責任心對待每一件小事,把每一件工作看成是鍛煉、提升自己的機會,敢于擔責,苦幹實幹,在推動工作落實中不斷實現自我價值。

一個敢于擔當的人,是有担当底气的人。敢于担当不仅是一种精神、一种责任,更应该是一种勇气和底气。如果干部自身底气不足,就难以在关键时刻挺身而出。那么底气从何而来?打铁还需自身硬。只有自己行得正、坐得端,保持清正廉洁的政治品质和道德操守,才能具备践行担当、敢于担当、勇于担当的底气。只有始终坚守清正廉洁的道德操守,才能拥有坚持原则、认真负责的“硬气”。因此,广大党员干部要切实提高政治站位,树立正确的权力观、地位观和利益观,不断加强党性修养,自觉做到自重、自省、自警、自励,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,做到一身正气、廉洁奉公,也只有这样,才能让别人信服于你,才能树起担当的底气。

一個敢于擔當的人,是能委以重任的人。“没有金刚钻别揽瓷器活”。担当能力是干事创业、攻坚克难的“开山斧”“避水剑”,要能干事、干成事,就必须具备相应能力,练就服务的本领。如果能力跟不上,只会好心办坏事。在基层,直接面对的是广大群众,我们要做到能担当、会担当,就必须时刻保持“本领恐慌”,不断加强学习、实践、总结,学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题,坚持从群众中来到群众中去,经常深入到群众中去,切实为群众解决烦心事、操心事。

總的來講,一代人有一代人的責任,一代人有一代人的擔當。擔當起該擔當的責任,是領導幹部應當一以貫之的崇高風範和精神境界。廣大領導幹部要切實把使命扛在肩上,將責任擔當牢記心頭,以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感,努力把每一件好事做成、每一件好事做好,不斷推動工作落實落細。(趙冬燕)